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习近平如何识人
2016-09-06 15:41:54   来源:   评论:0 点击:

       近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。那么各级党委(党组)如何练就一双火眼金睛,成为辨识千里马的伯乐?习近平总书记来支招。
选人要知人善任
       用人得当,首先要知人。知人不深、识人不准,往往会出现用人不当、用人失误。“不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人,不可以教人。”
                                     ——2013年6月28日,习近平在全国组织工作会议上的讲话
 
        衡量一个干部的标准是什么?
        要树立正确用人导向,使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部,那些说话办事有灼见、有效率的干部,那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部,那些清正廉洁、公众形象好的干部,得到褒奖和重用;使那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部,受到警醒和惩戒,用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。
                                           ——2013年2月2日至5日,习近平在甘肃考察调研时强调
       伟大的斗争,宏伟的事业,需要高素质干部。我们要坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。
                     ——2016年7月1日,习近平在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话
 
        新机制保障干部选拔任用
        全面从严治党,关键是从严管好用好领导干部。推进干部能上能下,重点是解决能下问题。在干部工作中,既要把党和人民需要的好干部选准用好,又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。
                                            ——2015年6月26日,习近平主持中央政治局会议时指出
        要完善和规范责任追究工作,建立健全责任追究典型问题通报制度,把问责同其他监督方式结合起来,以问责常态化促进履职到位,促进党的纪律执行到位。
 ——2016年1月12日,习近平在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话
 
        习近平选人用人新标准
        1:“二十字”好干部背景:2013年6月习近平在全国组织工作会议上提出内容:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁
        2:“三严三实”背景:2014年3月习近平在参加全国“两会”安徽代表团审议时提出内容:严以修身、严以用权、严以律己  谋事要实、创业要实、做人要实
         3:忠诚、干净、担当背景:2014年10月习近平在对云南工作的指示及之后多个重要会议上提出内容:对党忠诚、个人干净、敢于担当
        4:“四有”干部背景:2015年1月习近平在中央党校与县委书记座谈会上提出内容:心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒
         5:“五个必须”背景:2015年1月习近平在十八届中央纪委五次全会上提出内容:必须维护党中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员
        6:“四个人”背景:2015年6月习近平在会见全国优秀县委书记时提出内容:政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人
        7:“四铁”干部背景:2015年12月习近平在全国党校工作会议上提出内容:铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、 铁一般担当

 

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